![Foto: Uli_Hoeneß_und_Peter_Grimberg.jpg: Senfacy derivative work: Hic et nunc [CC-BY-SA-3.0], via Wikimedia Commons](http://blog.nassrasur.com/wp-content/uploads/Uli_Hoeness_2010-150x150.jpg)
Foto: Uli_Hoeneß_und_Peter_Grimberg.jpg: Senfacy derivative work: Hic et nunc [CC-BY-SA-3.0], via Wikimedia Commons
In den letzten Jahren sind deutsche Unternehmen ins Gerede gekommen. Mangelnde Unternehmenskultur, fehlendes Augenmaß und schlichtweg Kaltherzigkeit wurden ihnen vorgeworfen, weil sie – um nur zwei von zahlreichen Fällen zu nennen – einer Sekretärin gekündigt hatten, die beim Brötchenschmieren fürs Vorstandsbüffet
selbst zur Boulette gegriffen hatte oder die Supermarktkassiererin entlassen hatten, die einen
Pfandbon für wenige Cents eingesteckt hatte.
“Verhältnismäßigkeit? Schtonk!” dachten sich unsere Arbeitgeber, und die Fachleute vom Arbeitsrecht sekundierten ihnen: “Eine Grenze bei Bagatelldelikten gibt es nicht! Diebstahl ist erstmal Diebstahl”, teilte der Arbeitsrechtler Michael Eckert stern tv mit. “Prinzipiell ist es egal, ob jemand ein Brötchen aus der Auslage, eine Packung Druckerpapier aus dem Lager oder 50 000 Euro aus der Firmenkasse entwende. Entscheidend ist, dass das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer fortan gestört ist.”
Damit dürfte seit Montagabend Schluss sein. Weiterlesen →
